Carenzjaren, zijn het aantal jaren ( meestal 2 ) waarbij er nog geen sprake is van volledige dekking bij overlijden. Meestal keert de verzekeraar bij overlijden binnen deze perioden alleen
In de NederlandsePensioenwet (Pw), voluit de Wet van 7 december 2006 houdende regels betreffende pensioenen (Pensioenwet), wordt beschreven wat de taken en verantwoordelijkheden zijn van werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder in relatie tot pensioen. De
Er zijn verschillende pensioenuitvoerders in Nederland. De pensioenuitvoerders zijn in te delen in: Pensioenfondsen: Ondernemingspensioenfondsen, Bedrijfstakpensioenfondsen en Beroepspensioenfondsen Levensverzekeraars Premiepensioeninstellingen (PPI). Dit is een nog niet zo bekende pensioenuitvoerder Vanaf
De DGA en de Pensioenwet Bij de invoering van de Pensioenwet (PW) is de Directeur Grootaandeelhouder (DGA) buiten de PW gehouden. Onder de DGA wordt verstaan de werknemer die 10% of meer
Werknemersverzekeringen zijn in Nederland verplichte, publiekrechtelijke verzekeringen voor werknemers en met hen gelijkgestelden. De verzekeringen voorzien in een uitkering in geval van onvrijwillige werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. De verzekeringen zijn per wet
Een volksverzekering is in Nederland een verplichte, publiekrechtelijke verzekering voor iedere natuurlijke persoon die legaal ingezetene van Nederland is. Ook een niet-ingezetene van Nederland die ter zake van een in Nederland
De Algemene Ouderdomswet (AOW) regelt in Nederland het verplichte, collectieve ouderdomspensioen dat als algemene basis dient voor Nederlandse ouderdomspensioenen. De AOW is een van de zogenoemde volksverzekeringen. De Belastingdienst int de premies volksverzekeringen tegelijk met de inkomstenbelasting bij de
De opbouw van uw pensioen Wat verstaan we eigenlijk precies onder een pensioen? Pensioen is het inkomen dat u ontvangt vanaf de pensioenleeftijd (nu: 68 jaar). Dat inkomen komt in
Bij de middelloonregeling wordt uw pensioen berekend op basis van het gemiddelde salaris dat u hebt verdiend tijdens uw loopbaan. De middelloonregeling wordt ook wel aangeduid als ‘opbouwregeling’. Bij veel
Afhankelijk van het salaris en/of de diensttijd (salaris-diensttijdsysteem) wordt een aanspraak op een uitkering vastgesteld. De begunstigde bouwt een recht op pensioen op dat niet afhankelijk is van het beleggingsresultaat
