Eindloonregeling

Bij de eindloonregeling wordt uw pensioen berekend op basis van het laatste salaris dat u hebt verdiend tijdens uw loopbaan. Het pensioen is hierdoor een vast percentage van uw laatst verdiende loon. Omdat deze regeling een ‘dure’ regeling is voor de werkgever en bovendien relatief grote financiële onzekerheid biedt voor de werkgever, wordt deze pensioenregeling bij niet meer aangeboden. De eindloonregeling was met name populair onder DGA’s.