Met de 30%-regeling (expatregeling) kun je bepaalde werknemers uit het buitenland een belastingvrije vergoeding geven voor extra kosten van werken in Nederland. In 2026 bedraagt die vergoeding maximaal 30% van het loon inclusief de vergoeding. Je spreekt samen af hoeveel je vergoedt.
De belangrijkste kenmerken in 2026
- Minimumsalaris: het belastbare jaarsalaris moet hoger zijn dan € 48.013. Dit is het salaris exclusief de belastingvrije vergoeding.
- Jonger dan 30 jaar met een academische master: een lagere grens geldt: meer dan € 36.497 per jaar, exclusief de vergoeding. Een gelijkwaardige buitenlandse master telt ook mee.
- Maximumsalaris voor de berekening: € 262.000 per jaar. Een hoger salaris is toegestaan, maar verhoogt de maximale belastingvrije vergoeding niet.
- Maximale vergoeding: € 78.600 in 2026 bij toepassing gedurende het hele jaar. Bij een kortere periode geldt een evenredig lager maximum.
Bronnen: Belastingdienst — salarisnormen en voorwaarden en vergoeding en plafond in 2026.
Andere belangrijke voorwaarden
- De werknemer is in loondienst, is buiten Nederland geworven en beschikt over de vereiste specifieke deskundigheid.
- De werknemer woonde in de 24 maanden vóór de eerste werkdag in Nederland meer dan 16 maanden op meer dan 150 kilometer hemelsbreed van de Nederlandse grens. Er zijn uitzonderingen, onder meer voor bepaalde terugkerende werknemers en gepromoveerden.
- Werkgever en werknemer vragen de regeling samen aan. Een geldige beschikking van de Belastingdienst is nodig.
- De beschikking geldt maximaal vijf jaar. Eerder verblijf of werk in Nederland kan de looptijd verkorten.
- Voor wetenschappelijk onderzoekers bij aangewezen instellingen en artsen in opleiding tot specialist geldt geen salarisnorm.
Dit zijn de hoofdregels. Controleer bij een aanvraag of wijziging ook de uitzonderingen en voorwaarden van de Belastingdienst.
Een eenvoudig voorbeeld
Een werknemer verdient € 80.000 per jaar, inclusief de vergoeding. Bij een vergoeding van 30% is € 24.000 belastingvrij en blijft € 56.000 belastbaar salaris over. Dat ligt boven de gewone salarisgrens van 2026. De werknemer moet ook aan de andere voorwaarden voldoen.
Wat betekent dit voor het pensioen?
Het salaris op de loonstrook is niet automatisch het salaris waarover pensioen wordt opgebouwd. Controleer welk bedrag in de pensioenregeling is afgesproken en wat de pensioenuitvoerder gebruikt. De gevolgen hangen af van de salarisafspraken, de pensioenregeling en de fiscale voorwaarden.
Doe dit ook als de expatregeling begint, verandert of eindigt. Zo voorkom je dat pensioenpremie, pensioenopbouw of dekking bij overlijden op een verkeerd salaris wordt gebaseerd.
De 30%-regeling voor expats staat los van de maximale pensioenpremie van 30% onder de Wet toekomst pensioenen.
Lees ook
Pensioenregeling · Pensioenreglement
Geldigheid: bedragen voor 2026. Inhoudelijk gecontroleerd op 6 oktober 2026.